In dieser Folge von "Codes und Schmerzlos" geben Andreas Patten (Head of Platform Operations), Marc Buchwitz (Product Owner) und Sarah Decker (Talent Sourcer) spannende Einblicke in das Talent Sourcing bei der REWE digital. Die Sprecher:innen teilen ihre Erfahrungen und erläutern, wie der Prozess bei uns abläuft und wie wir dabei sowohl den Bedürfnissen der Talente als auch denen der Führungskräfte gerecht werden. Anhand des sehr realen Beispiels "Wie Marc zur REWE digital kam" zeigen sie, wie Talent Sourcing in der Praxis funktioniert. Dabei erfahrt ihr, wie wir unseren Ansatz von externen Headhuntern abgrenzen und welche Vorteile unser internes Talent Sourcing bietet. Außerdem erfahrt ihr was sich hinter einer "umgekehrten" Bewerbung verbirgt.

Wir möchten an dieser Stelle nicht zu viel spoilern – hört einfach rein und lasst euch inspirieren! 😊 Viel Spaß beim Zuhören!

Weitere Infos gibt's unter rewe-digital.com Viel Spaß!

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